1. 평론가가 아닌 문제해결자가 되어라. - 회사가 좋아하는 사람은 "평론가"나 "분석가"가 아니라 "문제해결자"이다. 평론이나 분석만 하는 분들은 처음에는 똑똑해 보이지만 시간이 지날수록 구성원들의 지지를 받기 어렵다. - 고수는 해법을 내놓고 그 해법을 실행해서 변화를 만들고 이를 보여주며 다른 사람들 또한 그 능력을 복제할수 있도록 돕는 사람이다. 2. 유능한 상사를 만나기 위해 노력하라 - 자신의 능력만 뛰어나다고 자동으로 잘 되는것이 아니다. 나도 젊었을때는 이렇게 생각했다. - 지내고보니 초고속 승진의 비결은 개인역량+이끌어주는 상사 의 조합으로 이루어짐을 발견했다. - 영향력 있으면서 자신을 인정해주고 지원해주는 상사를 만나야 기회가 확대된다. - 제일 좋은것은 이런 분을 적극적으로 찾고 만나야겠지만
