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font-size: 14px;" class="stb-italic">오늘 써미츠레터는 읽는데 <span style="font-weight: bold;" class="stb-bold">5분</span> 소요됩니다.</span></div>
<div><span style="font-size: 14px;">-</span></div>
<div>오늘의 써미츠레터는  님에게 자기자신에게 맞는 자리와 역할에 대한 고찰을 소개합니다.</div></td></tr></tbody></table></div></div></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></div><div class="stb-block-outer"><table class="stb-block stb-cols-1" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="overflow:hidden;margin:0px auto;padding:0px;width:100%;max-width:630px;clear:both;background:#FFF9D7;line-height:1.7;border-width:0px;border: 0px;font-size:14px;border:0;box-sizing:border-box;" width="100%"><tbody><tr><td><table class="stb-cell-wrap" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"><tbody><tr><td style="text-align:center;font-size:0;"><div class="stb-left-cell" style="max-width:630px;width:100%!important;margin:0;vertical-align:top;border-collapse:collapse;box-sizing:border-box;font-size:unset;mso-table-lspace:0pt;mso-table-rspace:0pt;-ms-text-size-adjust:100%;-webkit-text-size-adjust:100%;display:inline-block;"><div class="stb-text-box" style="text-align:left;margin:0px;;line-height:1.7;word-break:break-word;font-size:16px;font-family:AppleSDGothic, apple sd gothic neo, noto sans korean, noto sans korean regular, noto sans cjk kr, noto sans cjk, nanum gothic, malgun gothic, dotum, arial, helvetica, MS Gothic, sans-serif!important;;-ms-text-size-adjust: 100%;-webkit-text-size-adjust: 100%;color:#292929;clear:both;border:0;mso-line-height-rule-rule:exactly;"><table class="stb-text-box-inner" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100%;"><tbody><tr><td style="padding:15px 15px 25px 15px;font-size:16px;line-height:1.7;word-break:break-word;color:#292929;border:0;font-family:AppleSDGothic, apple sd gothic neo, noto sans korean, noto sans korean regular, noto sans cjk kr, noto sans cjk, nanum gothic, malgun gothic, dotum, arial, helvetica, MS Gothic, sans-serif!important;;-ms-text-size-adjust: 100%;-webkit-text-size-adjust: 100%;width:100%;"><div style="text-align: left;"><span>케이스1)</span><span><br/></span><span>- 얼마전 한 지인을 만났다. 외국계 기업 등에 다니다 한 스타트업 창업자의 강력한 요청으로 스타트업 경영자로 입사했으나 제대로된 성과를 창출하지 못했다. 창업자와 관계도 좋아지지 않아 결국 퇴사.</span><span><br/></span><span>- 이후 조금 큰 기업에 입사했는데 여기서는 엄청나게 활약한다. 새로운 창업자와 기존 직원들과도 잘 맞고 빠른 승진도 하게된다.</span><span><br/></span><span><br/></span><span>케이스2)</span><span><br/></span><span>- 또 한 지인은 외국계 한국지사 리더로 영입되었다. 기존 직원들과 관계를 어려워했다. 결국 퇴사하게 된다.</span><span><br/></span><span>- 이후 테크회사로 이동했는데 여기서는 역량을 발휘하게 된다. 직원들과도 호흡이 잘 맞고 멋진 성과를 창출하고 있다.</span><span><br/></span><span><br/></span><span><br/></span><span>케이스3)</span><span><br/></span><span>- 과거 한 직원이 부서 생활에 어려움이 있었다. 그녀의 상사는 내게 그녀는 일 못하는 사람이라고 했다.</span><span><br/></span><span>- 이후 그녀는 다른 부서로 이동했다. 그런데</span></div></td></tr></tbody></table></div></div></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></div></td></tr></tbody></table></div></body></html>
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